1:大连一九企业管理集团有限公司不按约定时间每个月10号正常发放工资,11月工资没有在12月10日发放,在12月27日只发放了2400元,12月工资到目前1月13日截止都没有发放,2:从11月断缴社保,医保2个月以上,造成医保,社保无法使用,10月份断缴公积金,公积金无法使用
网友您好,您的留言经相关部门调查处理结果如下:经过调查了解,公司因经营不善,资金流出现严重问题。劳动监察核实清楚后,于2022年2月22日对被投诉单位下达限期整改指令书,于2022年3月1日对被投诉单位下达行政处理先行告知书,若企业在期限内未整改,将对其下达处理决定书,法律规定程序到期后送法院强制执行。3月10日公司支付了二月最低工资,因属于在家息工待岗状态,双方约定未工作也未离职期间,按照最低工资标准进行支付,但仍未支付以前拖欠的工资和社保,该单位对员工承诺,分批每月支付部分工资。劳动监察没有权对其经营进行审查,也不具有行政强制权,执法最终流程是在双方无争议情况下核实清楚拖欠数额后(即下达处理或处罚决定后),企业扔拒不支付,将在法律规定的企业申诉期以后,将案件送至法院申请法院强制执行。感谢您的理解与支持!
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