1：大连一九企业管理集团有限公司不按约定时间每个月10号正常发放工资，11月工资没有在12月10日发放，在12月27日只发放了2400元，12月工资到目前1月13日截止都没有发放，2：从11月断缴社保，医保2个月以上，造成医保，社保无法使用，10月份断缴公积金，公积金无法使用
网友您好，您的留言经相关部门调查处理结果如下：经过调查了解，公司因经营不善，资金流出现严重问题。劳动监察核实清楚后，于2022年2月22日对被投诉单位下达限期整改指令书，于2022年3月1日对被投诉单位下达行政处理先行告知书，若企业在期限内未整改，将对其下达处理决定书，法律规定程序到期后送法院强制执行。3月10日公司支付了二月最低工资，因属于在家息工待岗状态，双方约定未工作也未离职期间，按照最低工资标准进行支付，但仍未支付以前拖欠的工资和社保，该单位对员工承诺，分批每月支付部分工资。劳动监察没有权对其经营进行审查，也不具有行政强制权，执法最终流程是在双方无争议情况下核实清楚拖欠数额后（即下达处理或处罚决定后），企业扔拒不支付，将在法律规定的企业申诉期以后，将案件送至法院申请法院强制执行。感谢您的理解与支持！
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